さる9月18日にみさと幼稚園年少組のみなさま26名が海の里に来てくださいました。
社会福祉法人 海の里 スタッフブログ
記事へ088-847-7878 088-847-1331 社会福祉法人 海の里 トップページ
投稿者: 海の里 事務局
8月29日(木曜日） 今年も くじら連 さまがよさこい踊りを披露しに海の里に来て下さいました。
8月23日（金）に毎年恒例の鮎の日を開催しました。
こんがりとー焼けています♪ 
あつあつをいただきまーす♪
さる7月17日に みさと幼稚園年長組の園児32名が来てくださいました。
太鼓でルパン三世のテーマを演奏♪
よさこい踊り♪
その後は利用者のみなさまとふれあいをしてくださいました♪
元気いっぱいの姿に利用者の笑顔が絶えませんでした。
みさと幼稚園 年長組のみなさま ありがとうございました。
5月30日（木曜日）にみさと幼稚園 年中組のみなさまが海の里に来てくださいました。
総勢28名の園児たちが歌と踊りを披露してくださいました。
元気いっぱいの子どもたちをみて利用者様も喜ばれています。
利用者様とのふれあいの時間もとってくださりみなさん笑顔が絶えませんでした。
みさと幼稚園 年中組のみなさま。ありがとうございました。
海の里玄関横の陽光桜がちらほら咲きはじめ、海の里お花見会の季節がやってまいりました。
今年はあいにくの雨。でしたが、天候に左右されないよう、室内開催で計画しており混乱なくスムーズに運営することができました。
しかし…肝心の桜は残念ながら2分咲き程度。。。
それでも多数の利用者様が参加してくださいました。
桜が見える位置にテーブルを置いて、みなさま思い思いにお茶とお菓子を楽しまれました。
企画・運営してくださった職員のみなさま、おつかれさまでした。
開催日以降、急に暖かい日が続き桜も満開！
3月24日（日）にお花見のリベンジを試みました。残念ながらお菓子はありませんが、おやつのジュースを片手に桜を楽しんでいただきました。
桜をバックに記念撮影～皆様の笑顔も咲いております。。
毎年恒例の行事「グレの日」。今年も高知磯釣見学会・岡林釣具店様が来所し、グレのタタキを振舞ってくださいました。
まずは料理ショーを利用者のみなさまに見学していただきます。
さばかれたお魚がつぎつぎとさくになっていき…皿鉢も準備ＯＫ。
今年はマグロも持ってきてくださりお刺身に。豪勢な「おなま」の皿鉢が出来上がりました。
出来上がったタタキとお刺身は利用者のみなさまに。いつもより豪華な昼食となりました。
高知磯釣見学会の皆様、岡林釣具店の皆様、ありがとうございました。
行事に参加された職員の皆様もお疲れ様でした。
３１年２月９日（土）今年最初のふくし就職フェアです。県内７０事業所が一堂に会する就職相談会。海の里は今回も参加してまいりました。今回は準備中の写真をー
シンプルイズベストな雰囲気でセッティングです。。
今回は来訪者の写真なしです…代わりに…恒例のお弁当写真を。。
季節がらか、訪れた求職者数も前回より少ない感じでしたが、５名ほどの方が海の里ブースに来てくださいました。ありがとうございました。
就職フェアに参加した職員の皆様。お疲れ様でした。
今年も節分がやってまいりました。
年に一度、海の里に鬼が現れ暴れまわるというこの季節。
居室で休まれ、節分行事に参加できない利用者様も多いですが、今年はベッドサイドまでぐいぐいと攻め込みます。
最初は怪訝そうにされていた利用者様も「ああ節分か」と即座に理解し、新聞紙で作った豆で鬼を撃退。やはりこういう季節感のある行事は大事だな、と感じました。
みなさまに福が訪れますように…
鬼の皆様、お疲れ様でした。
平成31年1月の職員全体会を行いました。
今回は、海の里のノーリフティングケアに対する目的である『海の里で働く全ての職員の腰痛を予防する。』『利用者の自立を促進し、二次障害を予防する。』という方針を全職員に周知することを目的に研修を行いました。
まず、海の里ノーリフトケア推進委員会 堀江PTより、平成30年11月に開かれたノーリフティングケアマネジメント研修の報告が行われ、
実技として、椅子を運ぶ動作・床のものを拾う動作などの具体的な動作で、
｢腰をかがめない体勢を意識することで負担が減ってくる｣
ということを、全職員で実際に体験しあいました。
その後、海の里で現在使用されている、床走行型リフト・スカイリフト・移乗ボード・スライディングシートなどを使い、使用する側・使用される側、の両方を体験しました。
床走行型リフト
スカイリフト
移乗ボード
スライディングシート
各用具を使ったことがない部署もあり
「怖かった」
「使ってみたら便利であった」
「在宅でも活用できそう」 などの意見がでました。
その後は、全職員を対象に腰痛の状態を把握する為にアンケート調査を実施しました。調査結果を踏まえ安全に働ける職場環境を作っていく予定です。
今後もノーリフティングケアへの取り組み定着のため年一回開催していく予定です。
ノーリフトケア推進委員会の方々、参加職員のみなさん。おつかれさまでした。